我们单位工作时间是8小时，要我们加班，但不是以加班费的形式补偿，而是记下加班时间算够8小时补假合理么

显示全部楼层 · 2011-1-28 10:42:51

在这种补假情况下被要求加班可以不加么？
除了本身上班的时间，够时间下班但领导要求加班，与什么节假日无关

千问 · 2011-1-28 10:42:51

正常来说是不可以的，平时加班一定是计算加班费，但周末加班可以要求调休

千问 · 2011-1-28 10:42:51

看下你的劳动合同，签署的是标准工时、综合工时、还是不定时工时？调休是不分工作日和休息日的，也就是一小时抵一小时！如果是标准工时周末加班是200%，综合工时周末加班也是150%但是国定假日不可以调休，必须支付300%的薪水

千问 · 2011-1-28 10:42:51

节假日，周末是不一样的。按小时本身无问题