递交了辞职报告，单位不同意，我还可以走吗?有没有工资补发？

显示全部楼层 · 2020-12-19 03:58:30

如果您所在单位为企业或参照劳动合同法管理的事业单位，按照新劳动合同法，如果你提前一个月向单位提出辞职申请，并与单位协商完解决工作交接事宜，如双方无其他约定，员工可以走。如果双方在劳动合同中有合法的单独约定的内容，比如培训后的服务期限、工作离岗脱密、交接办理等，按照双方约定执行。建议做两份辞职报告，一份是提交的，一份是由用人单位人事部门或工作部门签字的，签字的版本自己留着作为证据，如单位不签字，可录音，证明你履行了告知义务。至于工资补发部分，只要是在工作期限内应发的，单位都应该予以补发，不得扣留员工工资。实际操作中，比如月度、季度、年终奖金的补发，员工主张补发，证据不好掌握。如数额巨大，可收集相关证据，找单位补发。单位坚持不补发，可向单位所在区县

千问 · 2020-12-19 03:58:30

可以走啊

千问 · 2020-12-19 03:58:30

一般是不可以的有吧