这样的协议有效吗?

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查看11 | 回复7 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
协议内是这张图:http://hiphotos.baidu.com/zjj6106437/pic/item/d99b7273137d27778601b0e8.jpg要专业人事回答,还可以再加分
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
建议你去百度或谷歌搜索一下,看看有没有相关信息或资料可以帮你。
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
很正常的协议埃有什么亮点吗?
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
只要双方认可,应该是有效的!
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
我觉得第十条有点问题……休息休假时间不可能随时调吧?假如是法定节假日呢?
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
有效,但是让人看着很别扭,对方全是权利,你这全是义务,但是实际上时有效的。第十条没有问题,休假可以随时调整,但是应该补休或者发给相应倍数的工资。
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
最好找律师咨询一下,不要吃了亏。
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千问 | 2011-9-16 01:33:41 | 显示全部楼层
告诉你答案我还靠什么赚钱?
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