工伤赔偿问题，大家快来帮帮我吧。懂法律的人求你们了。

显示全部楼层 · 2016-9-9 14:39:29

我爸在秦皇岛秦岗分公司工作时左小腿被大片煤体砸了大小共五处骨折，其中有一处移位移出大概不到3分之1，现在人仍在医院，公司没有签定劳动合同，他们公司说交了劳动保险（要不就是工伤保险）具体我也不清楚，也没有给过工人收据。因为我爸是临时工所以很多东西他也不清楚，但是送到医院后，他们才说上次因为我家乡的工人都回家了，他们以为我爸也一起回去了，所以把我爸的保险转移给新来的工人了，当事故发生后公司迅速补了一份保险，但是保险公司不予处理了，所以现在的医疗费都是公司或者是我爸的队长（或是我爸的小包工头出的），开始他们称公司说一次性支付我们赔偿，问我们要多少钱，最后我们说要6万，他们还是嫌多，现在他们只支付到初五六的医疗费，说年后让我们找劳动仲裁，或是走法律程序，但是到现在为止公司并没有给我爸申请工伤认定，请问是不是想拖延时间啊。我上诉的事实，哪些是公司的失误呢，哪些申诉对我们有利啊。医院说给我爸开三个月的假条，请问，公司不签定劳动合同是要给工人每月双倍工资的，但是我爸现在人在医院停工留薪期，请问这段时间还可以向公司要双倍工资吗。
因为我们现在是在工伤发生地治疗，不是本人家乡，如果现在回家，是不是会影响以后事情的处理啊，因为在外地啊，事情也许要处理很久，不方便总是呆在外地。只有我来帮他处理。请问这种情况我爸可以回家养着吗，回家之前要准备好什么材料才可以回家不会影响以后的程序呢。比如说用不用办理转院手续（已经在医院治疗20天左右了，医生说可以回家静养），还得办理工伤认定对吧，如果什么证据都没有万一回家以后公司不给予处理怎么办啊

千问 · 2016-9-9 14:39:29

1、申请工伤认定：办理单位是市政府下属的劳动行政部门。A:提交工伤认定申请书，是格式化材料，在工伤认定部门领取。B:提交医院病历和诊断证明书。C：劳动关系存在的证据可以是合同，工作服，胸卡，出入证，其他劳动者证言。、2、劳动能力鉴定。办理单位是市政府下属的劳动行政部门负责。3、劳动仲裁。根据企业的规模大小，到市、区劳动仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁不服可以到人民法院提起诉讼。具体请求包括：缴纳社会统筹金。支付未签订劳动合同引起的双倍工资。工伤停薪留职期间的工资。医疗费，营养费，护理费，住院伙食补助费，交通通讯费，残疾补助金。为了方便你了解法律，将工伤待遇规定发给你；

千问 · 2016-9-9 14:39:29

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七

千问 · 2016-9-9 14:39:29

如果单位给劳动者交了社保，那么认定劳动关系是没有什么问题的。是否属于工伤必须要经过鉴定，建议先提起劳动仲裁~在仲裁的同时申请工伤认定和工伤保险理赔。

千问 · 2016-9-9 14:39:29

就在医院住着决不回家没人缴费最好让医院起诉事情不闹大没人管你

千问 · 2016-9-9 14:39:29

自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。