我们公司没有和我签劳动合同，我在工作期间结婚生病，公司都没有给我工资，而且还没有社保的

显示全部楼层 · 2011-2-4 17:48:08

可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及婚嫁工资、病假工资等！

千问 · 2011-2-4 17:48:08

第一，你在该公司工作了多久，达到一定年限可考虑认定为事实劳动合同。其次，工作期间结婚生病，要看你一共缺勤了多少天，一般超过7天的部分是不发工资的。还有，生病如果是工伤，可举证赔偿。供你参考。

千问 · 2011-2-4 17:48:08

可以再在职状态下申请劳动仲裁，要求1、经济补偿金（到时候找个符合支付条件的理由解除合同，如未按时足额支付劳动报酬）2、要求支付婚假工资、病假工资3、要求补缴社会保险费用4、要求支付未签署合同的双倍工资。注意保存“存在劳动关系”的证据，如工资发放记录、工作证等等，另外你也要注意单位反咬你一口，例如诬赖你请假不按程序系旷工。如需具

千问 · 2011-2-4 17:48:08

可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，还可以到法院申请支付令。您感谢您对法律界网站的关注与支持。祝新年快乐！兔年大吉！孔馨霆参考内容