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试用期的协议应该有写提前30天吧忘记了转正的时候就是填写转正申请表领导签名了但是正是的劳动合同没

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1 | 2011-2-7 17:57:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

目前《劳动合同法》等相关法律规定一定要签订劳动合同才能用工，否则要双倍支付你工资的，你们只有试用期合同没有正式合同也是不正规的，目前公司估计也没有帮你办劳动关系和社保，30天如果你等不及的话，就双方协商下，把手边的工作交接下，没有正式劳动合同（合同要约定试用期和劳动期限的）企业首先是处于不利位置的，你可以以此筹码商谈，我觉得双方各退一步，应该问题不大

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千问

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论坛元老

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试用期的协议应该有写提前30天吧忘记了转正的时候就是填写转正申请表领导签名了但是正是的劳动合同没