董事会与总经理提名权的冲突？

显示全部楼层 · 2011-9-17 03:33:24

有一正规上市公司，有甲乙丙丁四个股东，其中甲为大股东，占91%，其他三个为小股东。甲方在董事会过半数席位。根据公司章程，丙具有总经理提名权，由董事会决定聘任或解聘。因甲方和丙方冲突，丙方提名的总经理，董事会反对，甲方想推选自己的人选担任总经理，请问，这种情况下，丙方如何维护自己的经营权。

千问 · 2011-9-17 03:33:24

丙方有总经理提名权，但最终决定权在于董事会决议。如章程中无特殊说明，一般半数以上董事通过即可任免一届总经理人选的决议。董事会要服从公司章程规定，董事会决议违背公司章程的话，无效，等于违法。如果董事会尊重章程规定的丙股东提名权，否决议案应该理解为只是否决这个总经理的具体人选，丙股东可提名新的人眩在丙同意的条件下，其他董事也可以提名新人眩

千问 · 2011-9-17 03:33:24

这问题比较难搞甲公司占得股权比重太高、合同上虽有体现【根据公司章程，丙具有总经理提名权，由董事会决定聘任或解聘】但真正实行起来会比较困难而且这点不在法律的范畴、所以只能搞好乙、丁两方的关系再进行自我的扩张，按常理说乙丁两方与丙方存在着相同的问题，所以联合起来的可能性较大。不过主要还是要靠丙方自己的扩张。

千问 · 2011-9-17 03:33:24

没用的。甲方占多数席位，拟提名的他可以不用。