我被公司无故辞退该怎么做?急!急!急!

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查看11 | 回复5 | 2011-1-29 15:45:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是抄天然气表的。开会时,领导为一小事当众辱骂我,我并没骂回去,然后他对我说:“回家休息,你被辞退了。”这位领导并没有权利把我辞退,于是我听他的回家休息,之后他再也没有联系过我。两个月后,公司也照常给了我工资,却没有叫我回去工作或移交工作。可谁知昨天人力部通知我去终止合同,说我找人代抄表,违反了劳动法。那是两个月之前的事,我因为生病无法抄表,向领导反映,领导却说让我自行解决,不管怎么做,必须把表抄起去。我没法,就自己掏钱找别人帮我抄表,这事领导也知道。可如今,领导翻脸不认账,说我没告知领导,无故找人代抄表,还告我违反劳动法。请问我该怎么办?
除了通知领导是打电话,无法证明外,其他的事都有证人或证据,证明此事属实。

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千问 | 2011-1-29 15:45:07 | 显示全部楼层
快过年了这正是你的好机会 找上面的更高的领导 一哭二闹三上吊!
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千问 | 2011-1-29 15:45:07 | 显示全部楼层
1.通过法律途径,直接投诉劳动保障部门2.干脆一点,媒体曝光
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千问 | 2011-1-29 15:45:07 | 显示全部楼层
如果这个工作不是铁饭碗,最理智的办法就是马上找好下一份工作,有心情就去闹没心情就好好攒钱,别人是领着工资拿着该款搞,这种事情你输赢都是输。现在工作多的是别在这种事费神费时,有这种精力比搞这种事挣钱得多。看开了,这世界没有绝对公平的,多吃些亏心理素质会更好更理智。古语:吃亏是福!意思是吃亏会学乖的!
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千问 | 2011-1-29 15:45:07 | 显示全部楼层
你如果有证据证明自己曾经生病无法抄表并报告了领导,你可以去找工会帮助!
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