怎样使公司领导员工认识企业文化建设

千问 · 2011-9-18 10:01:52

认识的前提是，提炼自己企业的文化，这个是企业全员在生产经营中形成的一种意识形式，需要领导层进行提炼。也就是说通过沟通明确自己的企业文化，不是认识应当是认同！提升这个词我不知道是什么意思，实际上企业文化没有高低之分。其核心目的无非是打造企业核心竞争力，是企业的目标和员工的目标一致，也是管理的最高境界和手段。“提升”的前提，我觉得一定需要上下认同，才叫做企业文化，而不是强加给员工的。有了统一的文化，就需要推进和宣传，这个就懂了吧，简单说：媒体、手册、活动；制度、考核、奖惩。软硬兼施就哦了