大三时工厂招我上班，上班第二天出事故没签合同但有学校的顶岗实习函这算工伤吗

显示全部楼层 · 2010-7-10 18:07:56

顶岗实习函不是正式的劳动合同，所以你这不能算是工伤，但你根据学校的安排在实习的企业受伤，那学校和该企业就负有安排不到和监管失职的过错责任，对于医药费和你的其他损失，他们应当承担一部分的。你可以去找双方协商处理。希望我的回答能够对你有所帮助

千问 · 2010-7-10 18:07:56

当然算了。在公司里出的事就算工伤，没有合同就是默认的合同关系。应该找劳动局说说看。

千问 · 2010-7-10 18:07:56

当然算啦，这样说学校是有责任，你最好找学校领导讨个说法