我想问下关于去劳动局仲裁的问题

显示全部楼层 · 2011-9-19 01:17:27

上面有一条说，申请人的仲裁，有责任提供相应证据。我的公司签订的劳动合同没有写工资是多少，而是说工资发放按照公司写的《工资发放标准》来发，这个工资发放标准我们没签字的。所以刚进公司的时候，是一种，然后再7月的时候，他又改了这个发放标准，而且我任务提交验收之后，在发工资的时候又说不合格并扣我了半个月的工资。这个验收，我不知道要什么样的证据埃还有我能提供的证据，就只有一个合同，合同上没写工资是多少。如果还要其他证据的话，要什么样的才可以啊？还有，顺便告诉我，哪些证据是很重要的，或者证据必须要有公司的印章之类才能的？

千问 · 2011-9-19 01:17:27

应该提供工作证，来证明是公司员工；考勤卡，来证明何时进入公司正式上班；对于工资，最好的就是提供每个月的工资证明，如果低于1140的话，那么这个公司肯定要受到仲裁的。对于《工资发放标准》，其实你不需要提供的，可以要求仲裁去向公司索取，这个属于公司规章制度类的东西了。