大家好，请问一些关于企业扣罚员工工资的问题

显示全部楼层 · 2010-7-18 18:55:34

大家好，我在徐汇区漕河泾开发区衡孚开关电源公司上班七个月后提出辞职，有事要求当即离职，公司不予批准，而且请假也不予批准，当日便只给我签订了离职协议，不予结算工资，第二日我做完所有工作后便离开，该公司之前扣押我二个月的星期六加班费，和六月份一整月的工资，请问我是否可以拿回部分工资？该公司是否有权扣押我全部工资，打工者又要怎样维护自己的权益，之前该公司员工要工资的时候不给，该员工欲跳楼，公司才予以结算部分工资，是否我们在某种时刻卑微的连自己的血汉钱都要用生命换取。

千问 · 2010-7-18 18:55:34

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-7-18 18:55:34

辞职是你的权利，对于不结算工资是企业违法行为，你可以直接向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

千问 · 2010-7-18 18:55:34

你可以去工商区咨询一下，有劳务合同的，他们会根据劳动法来的；公司有权批准员工的辞职的时间，根据公司的规章制度来管理员工的日常行为来进行考核。