劳动仲裁帮了谁

显示全部楼层 · 2021-1-7 06:12:23

我于2019年4月21日进入地利生鲜超市工作，任理货员一职。当初约定：工作内容为搬运、上架和整理货物。大连店工资为底薪3100，满勤加100，加提成加四天公休，不休息每天加100，另加加班补助，工作时间早7晚9。但实际公司要求每早6点多到店，晚上经常延迟下班，并要经常上夜班。在大连12店时上夜班被要求晚5早8，每天工作15小时。
　　在2店时我有一次感冒，前两天较轻，我以为干活多出点汗会好，可到了第三天夜里咳嗽到4点多，一宿只睡一个多小时，头昏脑胀的去店里和领导请假却没请下来。因为当初约定早7晚9，而且我血压有点低不适合熬夜，所以在8店时我曾试图拒绝上夜班，但领导高撼说能干就干不能干就走，于是我被迫上夜班。而那时我父亲突患脑血栓，想我们在电话里直哭，我提前向店长张春生请了两次假都没批准，我媳妇在别处工作，请好假并买了回吉林的火车票，我就直接告知29日回家。因为这两件事，张觉得我不服从管理，一直想赶我走。而我在8店附近租了房子，去其他店不方便，于是我打了公司的投诉电话。留是留下了，但是张耿耿于怀，回店第一天，张让我擦门口的台阶和地面、店外面一大圈马路牙子、厕所、厨房门口地面、水产柜台周边，以及垃圾桶附近最脏的地砖。除了厕所，其余地方都强调不许用拖布，要用抹布擦（换言之只能用手），缝隙和犄角旮旯都要擦干净。（有工作现场照片为证）。就连不知情的顾客都看不下去了，说：“你们领导是不是有病，让你干这个有用吗？”也有的说：“为什么不让用拖布，不是一样吗？”同事也有看不下去，为我求情的，却毫无作用。当时我以为店长张春生找一下心理平衡，事情过去就好了，谁知这种羞辱和刁难永无休止。接下来他让好几个人看着我干活，我在菜区，张当我面对菜区科长说：“你把他看好了，他不干活你就得自己给我干！”其他区域也不断找我干活。张就是想：“就算我不赶你走，累也把你累跑了。”高撼在8店对我说：“你要想在这长干，你就得成为精英，你要是成不了精英，谁也留不下你！”后来在12店高又说：“你干的什么活，人家干的什么活？我要是你，我都不好意思拿工资。”还有一次，高向我亮着他的工牌，嚣张的说：“你再告别告你家店长，直接告我就行！”高为什么一直针对我？因为当初拒绝夜班时要赶我走的就是他，投诉张后也是交由他处理的，而且他们关系很好。地利生鲜的领导似乎都是冷血动物，没有感情可言，员工感受不到一丝温暖。在不断开新店，人员紧张工作量大幅增加的情况下，领导对员工仍然时不时以罚款、开除说事。
　　我看实在干不下去了，并且发现公司未足额支付劳动报酬，被迫提出离职。就按公司承认的早7晚9算，每天14小时等于加班6小时，但实际加班费为0。公司不发工资条，工资表从不让员工看，很多方面都不透明，暗藏的猫腻很多。但我有向公司人事部查询的电话录音，内容为：我的9月份工资总额4201.86，这其中包括基本工资3100、满勤100、加班费100、提成901.86，别的什么都没有了。而所谓的加班费只是少休息一天的工资而已。
　　在公司入职时签定两份不一样的劳动合同，估计是一份用于应付监管部门，一份用于约束员工，而两份合同一份都不给员工。我没离职时就开始索要劳动合同，公司死活不给。后来通过劳动监察大队，没想到地利生鲜这么大公司却卑鄙的制作一份假合同给我。
　　2019年12月31日大连西岗区仲裁委开庭，独任仲裁员王强，2020年l月7日作出裁决，驳回我全部请求。
　　一切都在意料之中，因为地利生鲜有钱有势，在政府部门都好使，经常有官员去门店视察指导工作。地利生鲜强势抢占大连市场，新隆嘉等本地大型连锁超市都被排挤，它的绝招只有一个--就是用钱砸。每个门店开业之初都是以公司雄厚的财力为依托，以低于成本价销售，制造轰动效应，抢占市场份额。西瓜和土豆等都曾以九分钱一斤出售。实际上它的行为已经扰乱市场秩序，违反了《反不正当竞争法》，目前还没受到任何监管。
　　下面我对仲裁结果提出以下几点异议：
　　一.仲裁书认定我提出解除劳动合同时未告知对方是何种原因，是自己觉得干不下去了，因此不符合法律规定的用人单位支付经济补偿金的情形。这明显是瞪眼说瞎话，提出离职会不说劳动争议的原因吗？为什么不提受到领导排挤和羞辱，而且未足额支付劳动报酬的事？
　　二.仲裁书认定工作时间无法具体确定，加班事实不清。这是故意颠倒黑白，我有充分的证据（公司招聘的海报和网上招聘的截图），并且公司承认早7晚9每天14小时的工作时间。
　　三.仲裁书认定我申请仲裁主体有误，因为我在其他店面工作过。这是因为地利生鲜各门店都属于一家公司，财务统一核算发放工资。从工资卡流水详单可以看出。我通过劳动监察大队索要劳动合同时，他们要求我在哪个店面工作就告哪，并且公司给我的合同甲方是西岗区地利生鲜超市，所以只能告它。
　　四.仲裁书对公司伪造并使用假劳动合同的严重违法行为只字未提。劳动合同签约日期是4月21日，而企业机读档案显示，西岗区胜利路地利生鲜超市注册时间是7月15日，就是说签约时这个所谓的甲方还不存在，这是地利生鲜自摆乌龙。我跟本案独任仲裁员王强明确强调了这件事，其承认事实，但是仲裁书丝毫未体现。
　　五.本案我提供的证据有：公司给我的劳动合同一份、解除劳动合同证明书一份、工资卡交易明细表两份、企业机读档案两份、U盘一个（这其中内容包括：我工作现场照片、公司招聘图片、网上招聘截图、和公司招聘经理聊天记录截图、和公司员工聊天截图，以及查询工资表详情的电话录音），充分证明我主张的事实；而公司方面，仲裁员要求举证时开始说没有，在仲裁员强调两次“什么证据都没有吗？”这才拿出一份伪造的工资表，而这份工资表在后来劳动合同确定为假、在我诸多相反证据面前、在其唯一一份证据而无任何佐证的情况下，竟然被仲裁书认定为“可以采信”。真不知道他们是怎么做到的！
　　收到仲裁书后我到法院准备起诉，但法院说：“你应该告的是地利生鲜的公司，而不是仲裁书上的被申请人，需要去重新申请劳动仲裁，仲裁是前置程序。”又到西岗区仲裁委，立案庭表示：“你手里的合同甲方不是公司，不确定能否立案。”又问劳动监察大队：“你们帮我要出来的合同是假的怎么办？”他们却说劳动合同真假，只有仲裁书认定或法院判决才算。这样一来，本案似乎已被仲裁委巧妙的引入了死胡同。但我一定不会放弃，君子报仇十年不晚！地利生鲜--我知道你神通广大，而我的力量微不足道，不过还是走着瞧吧！
　　如今进入网络时代，在邪恶面前，正义未必像以前一样不堪一击，我想看看，有没有支持弱者的正义力量！

千问 · 2021-1-7 06:12:23

你的证据呢？传上来看看