面试人力资源这个岗位.面试人员问我.对人力资源有哪些了解,我该如何回答,大家说说

显示全部楼层 · 2011-2-10 11:02:01

他问这个问题,是想了解我对这方面了解的怎么样.我改如何回答.比较好.
他还问我以前的工作.具体是干什么的.他是想知道什么.?
面试这个岗位.我还需要注意些什么.请举例说明!
面试的公司是一家"高端大功率半导体电源研发与生产"的公司.大家给些建议.万分感谢.!

千问 · 2011-2-10 11:02:01

面试没有标准答案自圆其说就行，问你以前干什么的，是想了解你以前从事的行业和本行业是否有关系。看你对本行业是否有经验来确定你的位置。面试时要克服紧张情绪，要把考官当成癞蛤蟆，又一次考官问参考同学你的缺点是什么？很多人被难倒！你要老实告诉他，比如我办事比较优柔寡断，这样我就不会伤害人，办事考虑成熟才行动。面试是一个高端大功率半导体电源公司你要现对这个公司进行调查了解走访，郑家胜算的把握。
最后祝你成功！

千问 · 2011-2-10 11:02:01

面试中回答问题的关键不是面试官想了解什么内容，而是你如何引导面试官一步一步进入你设下的陷阱，如何在面试的语言中植入你对公司的价值是面试成败的关键。谈话是主导思考的工具，要么你被面试官操纵，要么就是你牵着面试官的鼻子走。

千问 · 2011-2-10 11:02:01

面试中回答问题的关键不是面试官想了解什么内容，而是你如何引导面试官一步一步进入你设下的陷阱，如何在面试的语言中植入你对公司的价值是面试成败的关键。谈话是主导思考的工具，要么你被面试官操纵，要么就是你牵着面试官的鼻子走。面试中用的都是开放式的问题，所谓开放式问题，就是没有标准答案的问题，所以不要老是想着某个特定的问题应该如何回答，不是特别有意义。
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