我们公司现在面临经济困难，工人都有两个月没发工资了，老板也没有明确表示，我们该怎么办？

千问 · 2011-9-24 11:30:20

那就别说什么了，看能不能过这道坎，再说了。追问我们是出来打工的，每天的吃住行都要开销，总不能在外面打工，还要和家里要钱吧。如果我们现在辞职算不算不道德？

千问 · 2011-9-24 11:30:20

楼主倒是厚道人，是啊，人要吃饭，不行就另寻他处吧，这不算不道德，不过老板估计没钱结算，不行打白条？

千问 · 2011-9-24 11:30:20

首先公司经济困难与工人工资之间没有因果关系，企业不能用经济困难为由不发工资。建议直接找老板谈，并婉转的告诉他如果不发工资，有可能找到劳动仲裁部门。到那时不光要补发工资，还有可能受到处罚。追问去劳动局也没有用，因为有同事去过还是没发。在这个时候如果我们就此辞职，并索要工资算不算不道德呢？

千问 · 2011-9-24 11:30:20

去劳动局没有用是因为没有坚持，因为劳动仲裁手续是有要求的。比如劳动合同，工资单等。但如果坚持，仲裁部门也不会一味的坚持偏袒资方（实际上一般劳动者是弱势，很难在维权过程中得到真正的帮助）。同时用各种途径给老板造成压力。建议先找工作，这与道德无关，与道德有关的是你的老板，找到工作同时维权。目前状况找工作比维权更重要。你是老实人，工作不会难找。

千问 · 2011-9-24 11:30:20

首先进行正常意见反汇，即逐级进行意见反映；其次是进行正常劳动申诉，即到劳动局进行申诉。