关于公司为员工补缴纳社会保险问题

显示全部楼层 · 2011-2-11 17:40:40

我公司老员工以前有买过五险，后因公司资金出现问题，公司便申请了缓交保险费用，一缓已经有4年之久，现因员工不满态度，公司领导给出解决方法，与该名员工解除劳动合同，然后补齐该名员工所欠所有保险费用，实际，该名员工劳动合同已于2009年6月就已到期，后来也并没有签劳动合同，一直工作至今，请我我能有什么方法补齐该名员工所欠保险费用，需要哪些材料、手续？请专业人士指点迷津

千问 · 2011-2-11 17:40:40

建议给员工把合同补上，至于补缴保险费用，根据员工户口性质、补缴年限不同，各地政策不同，难度也就不同，还可能设计滞纳金。具体你可以去当地社保中心咨询就可以了，准备材料的话就是身份证、医疗蓝本、户口本复印件、劳动合同、工资信息等等~~~ 如果社保中心补不了就去找社保代缴的专业机构补，不过那样会收取服务费的~

千问 · 2011-2-11 17:40:40

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！

千问 · 2011-2-11 17:40:40

虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，视为等同的吧再签订合同就行了补缴很简单，经办机构一问便知