请问我在某单位的合同已满，我想不再跟他签了。那我的十几年的工龄可以有适当的赔偿吗？

显示全部楼层 · 2011-2-11 17:45:52

哎现在单位用劳动强度增加工资减少，逼你走，你说我还和他签合同吗？真是劳动者的悲哀啊！劳动法就是用来保护单位的，那里有为天下的劳动者着想！！！！劳动者光荣这句话已经成为历史！将和伟人长埋土里。我还不想说这单位本来是一国营单位就是广州二汽。一声不出现在把国营单位变成私人单位。把我们全体职工都坑了说以前的工龄没了，现在是恒通了？结果一分钱也没补偿。还说你不和恒通签合同就是自己不做也没补偿！你们说这样就是中国的劳动法，就是幸福社会吗？幸福不是说说人民就幸福的！！！！！！一个国营单位你说有人可以告倒他吗？你告他就是和国家过不去！

千问 · 2011-2-11 17:45:52

劳动合同法规定你可以至少得到每年按一个月的本人工资的经济补偿，工资标准按照你解除合同时钱十二个月平均数计算，但有一种情形用人单位不用支付上述经济补偿金：合同期满用人单位依然保持原工资待遇，但劳动者不愿意续签合同而终止的。说白了，就是看谁先提出不再续签的意图，一般在这样的情况下，用人单位会先让劳动者写申请书，这样就不会支付经济补偿金。请参考第四十六条、四十七条。

千问 · 2011-2-11 17:45:52

你主动提出辞职，一般不会得到补偿，单位违反解除劳动合同可以赔偿，你可以和单位协商一致解除劳动合同，同时看看能否领到一些失业金同时提醒你的是你这种情况可以签订无固定期限劳动合同

千问 · 2011-2-11 17:45:52

你自己主动辞职的，应该没有赔偿，最多将年底一些定额奖金折算给你。