劳动合同未签的赔偿问题

显示全部楼层 · 2011-9-25 12:32:21

我在2004年到单位上班，当时签了3年劳动合同，2007年到期后至今没用续签，现在单位和我提出要续签合同，对于未签合同的这些年，我可以向单位提出什么赔偿。

千问 · 2011-9-25 12:32:21

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。所以你的赔偿主张没办法实现了，最多要求单位与你补签无固定期限劳动合同。

千问 · 2011-9-25 12:32:21

不能主张，因为已超过一年的仲裁时效。但你可以要求单位与你补签无固定期限的劳动合同。

千问 · 2011-9-25 12:32:21

你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。支付2倍工资的赔偿要看当地的具体做法。

千问 · 2011-9-25 12:32:21

和公司协商看看吧

千问 · 2011-9-25 12:32:21

要求11个月双倍工资，7个月经济补偿金，补缴到现在的保险纵横法律网徐涛律师

千问 · 2011-9-25 12:32:21

双倍工资赔偿（没有签的那段时间里面）以及社保补交等。