遇到这等不公之事，怎么办？

显示全部楼层 · 2011-9-25 12:33:00

我在武汉工作，有一天考勤机有问题导致我卡没打上去，公司这样处理的：我一是名商场收银员，9月15号上班打卡正常。但到我下班打卡时出的事，当时我看到卡机显示绿灯亮（即电子屏已显示本人工号，表明打卡成功）后方才下班。但结果第二天被人事通知，说我15号下班卡没打上去，查卡也无任何记录，要算我无薪事假。我明明就上了班，当值所有同事都能证明，我工作时留下的所有单据也能证明我上过班，而且时间上能清楚的表明我已完成了当天工作，但人事还是说卡上没有记录，就必须算成事假。以前有好几个同事都遇到过这样的事情。9月19日今天又去了趟人事科，要求重新再查一次卡，结果被拒绝，说再查也查不出什么来，而且不承认是考勤机的问题，反而说是我的卡有问题，一再强调没有打卡记录就不能算考勤。反正意思是说我那天的工作就是白干的，并且还要倒找给公司将近200块。我提出要求用我的当天的工作记录来证明自己当天考勤，当时打卡的时候旁边有同事也能证明，都被拒绝，声称“这是公司高层管理中心的规定”，只认卡机记录。并说就算是审计过来审也只看卡机记录。还给了张单子让我签，要我承认请事假。我当时简直无语了。以前遇到过这事的几个同事因为怕得罪领导，自己工作不保（毕竟这还是家大型上市公司），只是敢怒不敢言，硬是吃下了这哑巴亏。我想请问下：如果大家遇到这种事情，会怎么办？能通过法律手段来维护自己利益吗？帮帮我吧。我们工资在1850左右，如果算事假的话一天会扣192块左右，算上当天的餐费就差不多200了，这样的比例本来就不正常。也正因为如此，所以平时就算有事也不敢随便请假的。

千问 · 2011-9-25 12:33:00

这种问题可以去找一下工会解决一下，如果工会不解决想人民法院提起劳动纠纷诉讼。