组织行为学和人力资源管理的区别和联系？？？？？有谁知道啊，写论文急用啊

显示全部楼层 · 2011-2-12 17:18:38

请大家提供点专业的答案，不要在百度上一搜就往上贴，那个我看过了，不详细，最好能具体点！！！！！！！！！！！

千问 · 2011-2-12 17:18:38

都属于企业管理领域的重要内容，划分角度不同。人力资源管理从企业管理的职能来划分。一般企业的有人力资源部、会计部、财务部、市场营销部、采购部等等。人力资源属于其中之一，负责企业的人事方面的工作，具体包括：招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理（绩效考核）、劳动关系管理、激励员工等。许多大学设有人力资源管理专业。当然也有这么学科，主要是对上述人力资源管理的只能一一讲解。组织行为学是一个研究领域，简单的说是研究组织中人的在工作种活动。具体的包括：组织中个体的行为（态度、人格、认知、学习、激励等）、群体的行为（规范、角色、团队建设、领导）。组织行为学是一个研究领域，是一门学科，目前并不存在这么个专业。它属于人力资源管理专业必学的学科。特