公司在签合同时将所有补贴、保险等全部计算在总的工资里了，并且写了份自愿不交保险的声明。这样可以吗？

显示全部楼层 · 2011-2-19 10:54:25

每月有300元的保险补贴，让我们员工自愿交，不交的话，就每月多发300元在工资里，交的话每月就将这300元保险补贴扣掉，主要是公司规模小（小作坊式的），公司给员工交保险也不方便!!!

千问 · 2011-2-19 10:54:25

保险应该是单位必须给交的啊，补贴常理说算是福利吧，但是算到工资里也挑不出什么理；只是保险好像没听说要算在工资里的看了你的补充，建议先签不交，然后要复印或保存那份声明，能干先干着，有合适的就换地方吧，这样的老板心太黑。打算走了时到劳动监管部门告他们，让公司把保险给你补上或等额的补偿。那么你既不损失保险，也不损失这个保险补贴，这个是最好的结果；最坏的结果是这300以后给算到保险的补偿里，保险的差额还要给你补一部分的（因为保险是按社会平均工资按比例交的，如果个人去交的话一个月现在应该是400多，也就是至少一个月还得多补你100），也比现在的还划算。而且到时候对这样的单位还会有罚款，让他算计员工就应该有应得的报应。所有打工的人都要有想法，

千问 · 2011-2-19 10:54:25

这是企业欺骗员工的惯用伎俩，要是感觉很难找到其他更好的工作，可以先签，但是这是单位单方面的霸王无效声明，不要理会。要是以后出现劳动纠纷，单位是徒劳的，无法律效力。保险应该是单位必须给交的，补贴是福利，两码事。。