怎么样才能管理好员工！谁告诉我！

显示全部楼层 · 2011-2-9 09:19:24

以愚的经验，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素，：1、专业能力强，有威信。2、品德好，乐于助人，得人心。3、能吃苦，做榜样。4、有铁杆（骨干），能呼应。5、会沟通，互信任。有效的人力资源管理是为了保证所有人的能力和积极性都得到最有效地发挥和利用所做的一系列管理措施。它包括组织的规划、团队的建设、人员的选聘和项目的班子建设等一系列工作。（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导成员进入组织（熟悉环境）；（3）培训成员适应新的工作岗位；（4）提高每位成员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位成员

千问 · 2011-2-9 09:19:24

到百度文库里下载“思维导向”，这是一个太大的问题，几句话说不清楚的

千问 · 2011-2-9 09:19:24

呵呵，都想管理好员工，都想挣钱，可问题是你愿意想出钱吗？有时间多学习一下，投资一下你的大脑！员工不是管的，三流的老板让员工给他干，二流的老板让员工给自己干，一流的老板和员工一起干。你又是几流的呢？先管好自己。
智华教育集团企业管理咨询顾问

千问 · 2011-2-9 09:19:24

凡事多些换位思考

千问 · 2011-2-9 09:19:24

企业管理中的问题就像人生病一样，很多困扰你的都是些常见病、多发病，只要你手里有解决这些问题的管理文件集，这些问题就能被有效解决，而这个任务也没有你想象的那么复杂和困难，只要你GOOGLE上查下“298劳动合同书与配套规章制度，这就是一个成熟的专为企业管理解决问题的文件集，简单到只需要你按部就班地操作就能成为企业管理专家。