劳务派遣员工被派遣单位撤回,带薪休年假怎么办

显示全部楼层 · 2011-2-10 20:42:24

年休假条例规定，职工连续工作一年以上者，开始享受年休假，这时法律法规赋予劳动者的权利，不需要在合同中写明。你可以直接申请享受年休假。如果单位不准，你可以向劳动监察举报，也可以提起仲裁。注意，年休假的主张时效是一年，即如果过了一年时间你没有申请年休假，上年度的年休假你就不能主张了。

千问 · 2011-2-10 20:42:24

你是派遣员工的话，劳动关系是在人力资源公司；你要先看看劳务派遣公司有没年假这样的福利；