如何最好一个好的管理者？当员工的流动性很大时该怎样的解决？

显示全部楼层 · 2010-7-20 20:25:48

人人都想要做一个好的管理者,越是这么想的,越是达不到自己想要的效果.该怎么做最好呢.个人认为,天下没有人会喜欢被管理,所以若时时摆出管理者的姿态估计别人会觉得这人能耐没多少,倒喜欢摆架子.所以,到基层去,融入到他们去了解他们所最需要的尊重,问题比较好解决

千问 · 2010-7-20 20:25:48

想办法通过各种福利及职业生涯规划来挽留住人才

千问 · 2010-7-20 20:25:48

首先要找出员工流动性大的主要原因，然后再分析和提出解决方案。

千问 · 2010-7-20 20:25:48

一定是你们公司的管理或某个环节出现了问题！让员工觉得留在这里还不如离开这里！我经历！如果又需要帮助的加我！我们共同探讨！