不到半年的，被炒掉的，加班工资怎么算，赔偿金又是怎么算的？

显示全部楼层 · 2010-7-27 08:39:35

在公司上班，不到半年的，被炒掉的，工资怎么算，经济补偿金怎么算，拖欠工资又怎么算，加班费怎么算的，克扣加班费的又是怎么算，是否有加班费的补偿金，又是怎么算的，请速回复，谢谢。

千问 · 2010-7-27 08:39:35

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-7-27 08:39:35

工资结算到离职的那天。经济补偿金是半个月工资拖欠的工资支付给你即可加班费方面：平时加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3倍克扣的加班费补给你就是加班费没有补偿金