如何做到战略一体化,将员工个人战略和企业战略相结合

显示全部楼层 · 2010-7-27 14:34:03

员工个人战略应该是员工个人职业发展规划吧。企业战略确定后，一定会根据战略来制定人力资源规划，在这个规划里，就包含了现有员工的职业发展规划。作为一个员工，如果你清晰的了解了企业未来的发展战略，即使人力资源部门不去与你沟通未来职业发展规划，自己也可以根据战略的人才需求，提前布局学习充电。例如，我的一个晚辈，知道了公司准备与日本企业开展长期合作后，凭借他原来有些日语基础，私下恶补三个月，突破了口语交流，在日方参观企业时，主动展现，得到领导赏识，很快升任到新的岗位。

千问 · 2010-7-27 14:34:03

个人发展要与企业战略相结合首先要求企业重新看待员工与企业的关系，如果是雇佣关系，那么员工个人发展很难与企业发展结合紧密，如果是合作关系，那么结合的可能性更大，也更持久。然后再谈具体操作

千问 · 2010-7-27 14:34:03

这个太难回答了！理论与实践很难磨合成一致！