15级升级16级不顺利,问问怎么办

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查看29 | 回复29 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
偷偷跑上来发帖的,老公是华为的,7月下旬要升级。本来去年就该升级,但去年没升了。
  我老公有点内向害羞,不善言辞,我担心他会不会是因为语言表达上不清晰,所以升级不顺利?
  他最近刚换了工号,换工号本来有15天的假期,他一天都没休息,我问你的假期呢?他唉了一声说,他找领导问放假要不要交接下,领导说你看着一摊子事,怎么交接,能交接给谁。。。所以假期就没了。他说没办法啊太忙了。我上半年生宝宝,他陪产假也没休,还是因为没时间。。。
  挺心疼他的,周一到周四每晚都9点半回家,只有周五可以在家吃晚饭,周末加班也是常事。hw人都忙,忙不要紧,只希望他工作上能开开心心的,这次升级能顺利。
  我看得出来他今年压力很大,不知道能不能升级,心里没底。我有点替他着急,想和他多聊聊吧,但这方面他就含糊两句话,其他什么也不说,谁告诉我下你们升级怎么升的?要怎么样的条件才能升级?那么多人要升级,怎么才能胜出?
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
@鸭梨变冻梨耶
  如今任职资格和技术职级要互相匹配才能升级,要“两线并行”啦!不然就会互相牵制。比如某人16升17,但是平时不重视技术职级,没有考过四级,就不能升17。

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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
狗血的任职+人岗制度。

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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
我老公有点内向害羞,不善言辞
  ========
  内部受委屈的都是这类人,我从来没有发现善于协调每天都跟主管面对面沟通至少15分钟的人会受委屈
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
@会过马路的鸡 1楼 2013-07-16 20:42:00
  @鸭梨变冻梨耶
  如今任职资格和技术职级要互相匹配才能升级,要“两线并行”啦!不然就会互相牵制。比如某人16升17,但是平时不重视技术职级,没有考过四级,就不能升17。
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  除了加班还是加班,机械式的工作,自我提升,自我学习的机会就很少了,这个就是华为企业文化的恶心循环,天天在说自己公司的员工功底不好,需要靠加班来提高效率,其实是错误的,这样会淹没很多IT人士的潜能的。说到底就是企业文化不好,楼主,让你老公平时在公司多学习一点能自我提升的东西,找机会挑吧,华为不是人呆的地方!
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
该请的假期叫你老公去请了啊,要不然亏的是他自己,陪产假不给请,你老公的老大没人性了。工作是干不完的,叫的老公学会和老大说NO,领导就和你培养小孩是一样的,你老公好讲话,每次都轮到你老公头上,就像小孩有时会来试探你的底线一样,底线被攻破了,下次就要求更多了。希望你好好和你老公说说,加油,Baby妈妈!
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
@会过马路的鸡
1楼 2013-07-16 20:42:00
  @鸭梨变冻梨耶
  如今任职资格和技术职级要互相匹配才能升级,要“两线并行”啦!不然就会互相牵制。比如某人16升17,但是平时不重视技术职级,没有考过四级,就不能升17。
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  @AliceKing0529 4楼 2013-07-17 12:54:00
  除了加班还是加班,机械式的工作,自我提升,自我学习的机会就很少了,这个就是华为企业文化的恶心循环,天天在说自己公司的员工功底不好,需要靠加班来提高效率,其实是错误的,这样会淹没很多IT人士的潜能的。说到底就是企业文化不好,楼主,让你老公平时在公司多学习一点能自我提升的东西,找机会挑吧,华为不是人呆的地方!
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  晚上问问他任职资格和技术职级 是不是匹配,他是个很踏实的人,我估计这个没啥问题。
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
@AliceKing0529 5楼 2013-07-17 13:05:00
  该请的假期叫你老公去请了啊,要不然亏的是他自己,陪产假不给请,你老公的老大没人性了。工作是干不完的,叫的老公学会和老大说NO,领导就和你培养小孩是一样的,你老公好讲话,每次都轮到你老公头上,就像小孩有时会来试探你的底线一样,底线被攻破了,下次就要求更多了。希望你好好和你老公说说,加油,Baby妈妈!
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  我就是觉得他太好说话了,所以有时难免吃些亏。他本来是研发,去年被调岗了,这一年有时会看到他气鼓鼓的回来,想给他聊聊缓解一下,但他不和我聊具体工作。感觉好像这个工作有点棘手,领导推给他了。
  他的性格不会和别人有什么冲突,宁愿自己多做多担点也不喜欢去争,我很担心他,祈祷他这次人品爆发,能升级。
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
上周他说公司快要加薪了,我刚要哈哈哈乐一下,他继续说15级以下的据说要大幅提薪,没有我。
  他工资不算高,这回没有加薪,如果又没升级,怕他心里会堵得慌。
  升级到底是不是口才比较重要啊?升级是像应聘一样的形式吗?
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千问 | 2021-1-7 07:00:28 | 显示全部楼层
升级好像不如涨工资实在,挣了钱不快乐也没什么意思,貌似很多华为人都过得比较纠结。
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