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用人单位没有和超过五十岁员工签订劳动合同能享受双倍工资赔偿吗？

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查看11 | 回复3 | 2011-2-15 11:20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 不管年龄是多少岁，即使50岁以上，也要签订劳动合同。
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千问 | 2011-2-15 11:20:26 | 显示全部楼层
能,在法定退休年龄前应签订劳动合同,签订合同后按合同执行,如果没有签订合同,则应按相关法律法规和部门规章执行.赔偿额应根据当地的规定执行.
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千问 | 2011-2-15 11:20:26 | 显示全部楼层
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