提出质疑和批判是不错的,
但一个有强势文化的公司绝对不容小视,
任总每年的思想转换,指导,新观念,新思路,新战略,是有蛛丝马迹的,
我相信他的意志力,形式的强与弱总会转换,
但一种思想的延续,执行,成败和华为的走向.不是简单的用一两个其它文化的公司就可以轻易判断出它的结论的.
想想胡适说,要大胆设想,小心求证,
而事实上,他那个终身提倡的所谓‘治学方法’,原是他在哥大读书时翻阅《大英百科全书》偶然发现的。一读之下,至为心折;再读则豁然而悟,以至融汇贯通而终身诵之。
我不怀疑美国作家吉姆·柯林斯的新书《巨人如何倒下》的描述.他是一个学者,有严谨的思想,但在这个多元化的世界,没有什么定义一定是精确的,或许只是一个参考.
了解华为,不如细读每年任老师的发言,你一定会发现很多很多......
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