关于劳动纠纷问题，求助！！

显示全部楼层 · 2011-2-16 10:47:47

我公司不给上保险和签合同，而且每周只可以休一天，我工作6个月多次提出，老板每次都是以我工作错误多为借口不给签合同和上保险，2月份我提出辞职，老板说我辞职没提前说为借口拖欠我1星期工资，请问公司我行为是否违法，我申请仲裁，有多少胜算。

千问 · 2011-2-16 10:47:47

不交保险是违法的，可以直接到劳动局举报他，不需要仲裁，每周休息一天没有错，劳动合同法上写明企业必须每周至少安排一天休息。你工作六个月虽然未签合同但是存在实际劳动关系（实际应在工作后一个月内签合同的）如果没有签合同的将向员工赔偿相应的工资（好像是两倍，具体忘记了，你可以看一下劳动法）。如果仲裁的话你这边虽然没什么证据，但是不用担心，仲裁委员会会向你所在单位索取证据（工资单等），单位有义务拿出证据，如果拿不出的，单位将承担举证不利的后果，所以你放心好了，赶快去举报吧

千问 · 2011-2-16 10:47:47

【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

千问 · 2011-2-16 10:47:47

此情况，公司确有非法之处。若仲裁理论上胜诉较大，事实还要看你的证据。

千问 · 2011-2-16 10:47:47

从前到后都是公司不执行劳动法，当然可以申请劳动仲裁。一定胜。