公司克扣工资怎么办啊？没有签订合同，没有交金，打了辞职报告还扣工资。做了7个月，每月的工资打在卡上的

显示全部楼层 · 2011-2-15 21:10:34

10月份写的辞职报告，11月份就应该不做的，最后她们说帮忙一下，又帮了29天。但是只给我19天的工资。还说是非正常离职。

千问 · 2011-2-15 21:10:34

唉，为什么总是好人受伤？你现在很被动。1、你没有签劳动合同，争取自己权利很麻烦。2、既然他们没有给你签劳动合同，你随时都可以走，不需要给他们打辞职报告，反倒给他们你先提出走人的证据。因为按照《劳动法》，先提出辞职的劳动者是没有经济补偿金的。建议——
这事情从严重说，可以去告他们。如果你有在这个单位工作过的证据，如：工资单、工作牌、加班证明等，可以到当地劳动局的劳动监察大队告他们，理由是：他们应该在你上班当月就给你签劳动合同，买社保，但是单位都没有做，他们这是违法的，可以罚双倍的款。
作为一般的打工者，你要得到这个赔款需要很多时间，很麻烦的，你要考虑好。
这事情从简单办法说，也是最好的办法是，你可以利用这一点

千问 · 2011-2-15 21:10:34

按照劳动法，提前一个月提出离职，不管公司有没有同意，你都可以在规定的时间后离职，公司无权克扣你的工资之类的。如果公司有不合法的动作，可通过劳动争议仲裁部门解决。