如果周未和平时对调，但是离职人员的离职的那天在对调那一天的前面，那比如说和他们离职的那天对调，

显示全部楼层 · 2011-10-9 07:56:54

患者信息：广东如果周未和平时对调，但是离职人员的离职的那天在对调那一天的前面，那比如说和他们离职的那天对调，请问这个考勤天数怎么算，

千问 · 2011-10-9 07:56:54

也就是说离职人员17号上班了，30号本应该休息而他辞职了，没有享受这个休息？如果是这样的话厚道一点的公司应该在17号算离职人员的周六加班，周六加班是1.5倍的工资追问那么和他们离职的那天对调的话，那17号还是算正班，而他们离职的那天就是休息对吧，

千问 · 2011-10-9 07:56:54

是啊

千问 · 2011-10-9 07:56:54

有人说他们休息那一天也要给他们算一天正班，所以我就搞不明白啦

千问 · 2011-10-9 07:56:54

休息的那一天就不能算作正班了，如果算的话就会重复了

千问 · 2011-10-9 07:56:54

算最后一天你工作的时间啊....追问？？？？

千问 · 2011-10-9 07:56:54

??????????

千问 · 2011-10-9 07:56:54

就拿9月份的考勤来说9月17（星期六）和9月30日（星期五）对调，离职的人是在9月23日离职，就是因为30日没到，那到就与23日对调，我算的天数是17天，不过有人说我少算一天，有点不明白，请问考勤天数到底是17天还是18天？

千问 · 2011-10-9 07:56:54

你实际工作了多少天就是多少天...看公司是怎么算的...你说的.离职的人是在9月23日离职,也有可能是23天啊...

千问 · 2011-10-9 07:56:54

18天追问为什么是18天啊，能不能仔细的讲解一下埃