精减人员如何安排

显示全部楼层 · 2011-2-16 13:48:22

我们公司要减掉一些员工，应该采取哪些方式比较好？另外，缩减的这部分人员该如何安排？请高手帮忙提供一些思路和解决办法。谢谢！！

千问 · 2011-2-16 13:48:22

1、试用期内表现不突出的员工；2、入职年限不是太长，表现又不突出的员工，入职年限与经济补偿金有密切联系的，可相对减少减员的成本；3、这部分人员中留用没任何价值的员工直接解除劳动合同，计算补偿金，若有少量岗位可以安置的可在这些人员中挑选相对优秀的换岗

精减人员 如何安排