2002年1月1日-2010年4月份之间从事高温工作，现因非工伤不能工作（脑溢血），单位现在提出解除劳动合同

显示全部楼层 · 2011-2-16 18:40:00

请问从事高温工作连续多少年可以退休（本人现年54周岁），如果解除劳动合同我可以拿到多少补偿金

千问 · 2011-2-16 18:40:00

你的情况要看你的工作是否被鉴定为特殊工种，按照特殊工种的待遇：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。符合以上条件者可以正常提前退休。你的年龄以及你现在的情况，不可以申请提前退休，可以申请病退三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。关于赔偿问题：工伤保险条例规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如您此前并无该病，确因工作原因产生该疾病，必须举证说明（如医院鉴

千问 · 2011-2-16 18:40:00

你好，现在这方面的制度不完善，正常男65，女60，个别单位男60女55解除劳动合同你只能拿协议上少部分补偿金，很可能拿不到退休金而且合同上的具体条款有无涉及到其它保险，据具体情况而定补充：但你可以提出长期休假请求，这方面法律允许！

2002年1月1日-2010年4月份 之间从事高温工作，现因非工伤不能工作（脑溢血），单位现在提出解除劳动合同

2002年1月1日-2010年4月份之间从事高温工作，现因非工伤不能工作（脑溢血），单位现在提出解除劳动合同