帮我看下我这么写有不有什么问题！！

显示全部楼层 · 2011-2-17 23:33:13

请求事项：
1．请求裁决被申请人支付申请人超时加班工：23540.23元。
2．请求裁决被申请人未给申请人安排带薪年休假，给与工资补偿：689.66元
事实和理由：
1申请人与被申请人于2008年10月20日建立劳动关系，并于2009年1月1日签订劳动合同，期间每天工作12小时，每月工作312小时，累计加班2504小时，其中平时加班2000小时，休息日加班416小时，节假日加班88小时，被申请人未支付加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第四十四条、《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令513号）、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《国务院关于职工工作时间的规定》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及其他相关法律规定，请求裁决被申请人支付申请人2009年1月1日至2010年12月31日加班费合计23540.23元。
年工作日：365天 — 104天（休息日）— 11天（法定节假日）= 250天
日工资：1000÷21.75=45.98元
平时：250天×4小时（每天加班）×2年=2000小时
1000÷21.75÷8×2000×1.5=17241.38元
周末：104天÷2（休了一天）×4小时×2年=416小时
1000÷21.75÷8×416×2=4781.61元
节假：11天×4小时×2年=88小时
1000÷21.75÷8×88×3=1517.24元
2 被申请人未安排申请人休息带薪年假5天，根据《职工带薪休假条例》第五条规定，申请人未休带薪年休假共5天，申请人日工作为45.98元，按300%计算，共计689.66元
1000÷21.75×5×3=689.66元

千问 · 2011-2-17 23:33:13

http://baike.baidu.com/view/436572.htm看看这个，我没时间细看。是被申请人未安排申请休带薪年休假。其他问题不大。