外包人员的福利是哪里管的

显示全部楼层 · 2011-2-18 13:20:26

我们跟一家公司签订的劳动合同，公司派遣我们到另外一家公司工作，说我们属于外包员工。到年底的时候，工作的公司没有给我们发东西，说我们不属于该公司，签合同的公司说我们并没有在公司工作，也不属于我公司员工，福利应该是对方发，我们想知道的事我们的员工福利到底应该是哪个地方管

千问 · 2011-2-18 13:20:26

工资、福利应该没有问题。工资不会被偷减的，你的单位也会监控。外包公司只是挣的劳务管理费。不正规的劳务公司可能会在保险上偷工减料，比如他给你补缴保险，可能收取了费用，但是没有补缴。一个外企，应该会找正规的外包公司，上述保险问题的可能性不大。现在用外包主要是避免签署无固定期限合同的问题。现在一家公司跟员工签署两次固定期限的合同，就要签署无固定期限合同。比如，普通公司2008-2010年为一个劳动合同期，2010-2012为第二个劳动合同期，那么第二个劳动合同到期后，公司必须与员工签署无固定期限合同。但是劳务外包公司没有这个限制。