劳动法 辞退

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查看11 | 回复3 | 2011-2-19 13:50:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
【辞退】(Discharge)是用行政手段根据用人单位的意愿终止与劳动者之间的行为。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已经由第319号令废止(2001年10月6日颁布)。
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千问 | 2011-2-19 13:50:01 | 显示全部楼层
只有在劳动者存在违法行为并受到惩处,以及严重违反《劳动合同法》、劳动合同约定、学校规章制度的情况下,才可以辞退。否则将承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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千问 | 2011-2-19 13:50:01 | 显示全部楼层
你这么简洁的问题,要不要自己去查劳动法相关条例啊?……
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