我的社保在原来单位没有办停该怎么办呢?

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我七月份从原来单位离职的,然后九月份到了新单位要给我缴纳社保的时候才发现我的社保没有办停。给原来单位打电话,说的是忘记了没有给我办停,一直要交到十月份才给我办停,要我将八月份九月份十月份这三个月的社保全额交到原单位那边去,这种情况我应该怎么办呢?本来就不是我的责任,我可不可以不交?
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
这个不是你的责任,你可以不付任何责任。新单位直接把你的资料调入就可以了。追问新单位怎么调入啊?原单位没有办停新单位是没有办法缴纳社保的
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
深圳这边是直接把入职员工的身份证号码调入即可。不知道你那个地方到底有什么实质差别,还望谅解!
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
我这边必须原单位报停之后现在单位才可以办理啊,郁闷弟很,谢谢你
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
如果原单位恶意的不给予报停,你可以到社保以及劳动部门进行投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
让你缴纳全额,我的理解是公司负担部分和你个人负担部分的总额,如果你不负担的话,如果到了10月原单位不给你办减少的话那么他们就得继续给你缴纳。那样只会加大原单位的损失。我想大多数单位都会到时候给你做减少的。但是如果原单位坚持不给你做减少的话可能会影响你在新单位的就业,因为如果单位让你入职工作而不给你上保险的话,单位会承担违法的风险。那样单位可能会解除和你的劳动关系。所以个人觉得最好的解决办法是你去和原先单位协商,自己承担个人负担部分,毕竟个人负担部分的养老和医疗是打入你个人账户的,至于公司负担部分是打入社保基金,跟你个人账户没有关系,所以你去和单位协商吧。追问我新单位缴纳社保是托管的,不会影响我的就业之类的东西,所以我想我可不可以直接不管
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
你可以和原单位协商:只承担个人缴费部分。否则让他们自己申请把这几个月多缴的退回单位去……不这样的话费用很高的,还好只是几个月,好商量……追问就是啊一个月就是将近七百,我很不愿意自己交
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
这不是你的错,我们的意见也不是说蛮不讲理。从个人利益方面,没有理由平白无故承担公司应缴部分且这是原公司自己的责任。我们可以帮助他们挽回一点损失就是我们个人承担个人应缴部分。如果不可以的话就请他们自己尽快退回这几个月缴费,以便我们尽快转移社保,我们不沾他们这个便宜……
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-10-10 12:01:07 | 显示全部楼层
可以不交,不用理他们
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行