有关劳动法的问题我的问题如下: 我在公司工作快两年了，但是公司现在只给一个底薪，然后什么福利待遇都没

显示全部楼层 · 2011-2-20 11:58:48

有关劳动法的问题我的问题如下: 我在公司工作快两年了，但是公司现在只给一个底薪，然后什么福利待遇都没有，以前老板说过要给缴纳社保什么的，但是到现在也没有给交，劳动合同也没有签，当时我提过要签，但是老板说要签的，但是后来却也没有签，我事实到公司工作是09年3月，到现在也快两年了，当时因为公司要去培训，怕培训完了，我跑了，所以交了5000的押金，说是工作满两年退还。
现在我想问的是：按照劳动合同法，我能否向公司要相应的一些不补偿，要他追交社保什么的，还有，公司未签合同的，是否可以向公司索求双倍的两年工资
到今年3月，也就是2011年3月，当时所口头说的两年就应该到期了，我能否向公司要相应的一些补偿，要他追交社保什么的，还有，公司未签合同的，是否可以向公司索求双倍的两年工资
如果我要向相关部门求诉，应该找哪些相关部门

千问 · 2011-2-20 11:58:48

不能要两年的双倍工资；可以要求补交社保；如果你辞职的话，还可以要经济补偿金；押金可以要求退回。

千问 · 2011-2-20 11:58:48

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司出资培训，可以签订培训协议约定违约金，不能收取押金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应该要求公司补交社会保险。

千问 · 2011-2-20 11:58:48

你的要求都可以到当地有关部门进行求诉！但是去之前详细看一下劳动合同法！第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

有关劳动法的问题 我的问题如下: 我在公司工作快两年了，但是公司现在只给一个底薪，然后什么福利待遇都没

有关劳动法的问题我的问题如下: 我在公司工作快两年了，但是公司现在只给一个底薪，然后什么福利待遇都没