违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条还应增加50%的额外经济补偿是什么意思

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2011-2-21 11:20:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
按法律规定,公司在与劳动者解除劳动关系应当依法支付经济补偿金的,应在与劳动者结算工资时一并支付。如果没有支付,致使劳动者提起劳动仲裁的话,就可依此条要求公司支付50%的额外经济补偿金。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行