招聘的时候应该问应聘者什么话？我想招聘一部分人员，但没有经验，希望各位前辈说一下，感激不尽！

显示全部楼层 · 2011-2-23 12:24:25

我招聘的是销售人员而且是10人左右。谢谢

千问 · 2011-2-23 12:24:25

对于销售人员来说，最重要的莫过于口才和随机应变的能力，所以你最好出一些场景题目，以考察应聘者的口才和临场应变能力。当然基本的东西还是要问的：比如，工作经历，家庭条件等等。也可以问问对这个岗位的认识，询问对方自己认为完成得比较好的一次销售的经历，等等，诸如此类！反正问的问题很多的！不可能一言以蔽之。

千问 · 2011-2-23 12:24:25

说说应聘者的优势，弱点，需求，期望。工作计划职业规划等。还有些具体的，比如说户口，居住地，工作时间，会不会跳槽等

千问 · 2011-2-23 12:24:25

先让他自我介绍最基本的问题：工作经验、在学校中的组织活动的经验、短期职业规划、薪水要求、自己的优缺点....根据招聘岗位的不同，所问的问题也不一样。财务人员和销售人员的面试问题可能就完全不一样，所以面试官也要随机应变。