劳动争议：

显示全部楼层 · 2019-4-26 17:22:32

我在公司快三年了，没签订合同，保险是最近6个月才开始买。自正月2月10日通知上班我进行了电话请假，2月21日我提交了辞职报告，公司要扣我旷工费，数量比较多，怎么为我争取减少损失
想尽量先通过与公司协商，劳动仲裁时最后选择，我想知道协商的策略

千问 · 2019-4-26 17:22:32

首先，公司存在以下违反劳动法的情形：1、未与员工签署书面劳动合同；2、未给员工办理社保手续、缴纳社保费用；3、克扣员工工资。其次，针对你的陈述和提问，建议：1、立即向当地劳动仲裁委提请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资（11个月工资）、补缴社保费用（根据当地标准补缴）、支付经济补偿金（3个月工资）；

千问 · 2019-4-26 17:22:32

你好，建议申请劳动仲裁