跳槽还是不跳

显示全部楼层 · 2014-1-4 11:25:34

现在这个公司老板对我很好，去年搞质量管理，累了一年由以前的80%不到的合格率一直连续大半年保持在97%左右。工资3200，但是做的很累，现在老板叫我质量制造一起管，工资3500。
跳槽的这家公司是我们以前的客户，5000叫我过去搞质量。他的产品我也很熟悉。
不想走的原因是连制造一起管的话我学的东西会多。懂的也会多对以后发展空间会更大些。但是会很累很累。想走就是因为工资我觉得还是少了点。找老板谈了也就是这个价格了，好的话过年加奖金说的比较模糊。
我现在很迷茫到底去那家？留还是不留

千问 · 2014-1-4 11:25:34

两个建议：1）找一个《决策平衡单》，把对你来说重要的因素做一个理性分析；2）厘清个人职业定位，努力追求快乐，而非痛苦。关于跳槽，95%以上是因为对现状不满，也就是为了逃离痛苦而跳槽。接下来会发生什么呢？跳到下一家公司，如果这家公司还在地球上，那它必然不会是完美的，于是，过不了多久，又会滋生出不满，在年轻气盛还跳得动的时候，你可能会继续跳，在过了职业峰值缺乏跳槽的资本时，就开始浑浑噩噩地度日，只等退休那一天快点到来，或者，被公司干掉，再或者，公司也不存在了。以上所有过程，都发生在你人生最美好的青年期和中年期；以上所有过程，你都是痛苦的；也就是说，你的整个人生几乎就是痛苦的！这是你想要的人生吗？问题出在哪里呢？出在跳槽的原因。跳槽，应以追求快乐为目的，而

千问 · 2014-1-4 11:25:34

1、确认你现在是否应该跳槽，是否有能力跳槽若是想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：一、跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；二、如果留下，又能够给自己带来什么样的收益。如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱，那么，你可能需要明确的是，这个阶段对于你而言最重要的是什么？，如果只是盲目地追逐收入的高低的话，很有可能你最后会发现什么也没有得到。2、尽可

千问 · 2014-1-4 11:25:34

个人感觉，先留下累一些无作为一年或两年以后，你觉得能学的都学到再走也行。如果不等结婚生孩子，或什么需要钱的话，先踏踏实实学好东西

千问 · 2014-1-4 11:25:34

还是多学点东西后再走吧，个人认为这个好的学习机会也不可得啊，等以后更有资本后再跳槽，说不定老板就更舍不得咯，就会开出高工资来留你