公司说要签合同，合同是网上下载打印的，而且被改动过，其中相关社保之类的条款都删除了，这样的合同有效

显示全部楼层 · 2011-2-17 14:59:53

已经工作半年了，没有签合同，也没有给交纳社保，如果辞职可以要求补交社保和双倍工资吗？假如可以，需要什么样的程序？工资是每个月打到银行账号，上班考勤是按指纹的。

千问 · 2011-2-17 14:59:53

如果是你自己要辞职的，你只能要求单位给你补偿没有缴纳的社保，而不能要求双倍工资，如果你没犯任何重大过错，是单位开除你，那才可以要求补偿（一般是要补偿3个月工资的）。你可以直接找单位要补偿你的社保钱，如果单位不给，你就去劳动局告他们，而且从你的工资卡上就可以证明你是在该公司工作，哪怕没有签合同也可以的，因为只要用人单位和个人发生劳动关系，就视为签订了劳动合同的。

千问 · 2011-2-17 14:59:53

可以的

千问 · 2011-2-17 14:59:53

用人单位为员工缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务，不论合同是否有约定，用人单位都要缴纳。合同作为确定双方存在劳动关系的证据是有效的，具体的合同条款，合法的有效，不合法的无效。无效的和没有规定的事项单位应当依照法律法规的规定办理。辞职时可以不辞职也可以主张补交社保和双倍工资。需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

千问 · 2011-2-17 14:59:53

是可以的。