我2010年6月进的富士康。刚来的时候还没有拿到毕业证，七月一号拿到的毕业证，实习期为6月3号到8月1号

显示全部楼层 · 2011-2-20 10:46:14

我想知道拿到毕业证即7月1号到八月1号是否是合法的实习期，毕竟我已经毕业了
最近听说我们的试用期结束后又加了3个月的审核期，我们好像一直都很被动，任人宰割，没有我们说话的权利，要回答就给法律方面的建议吧

千问 · 2011-2-20 10:46:14

这要看你是如何与公司谈的，我觉得不算，如果说合法性的话，试用期有长有短，和你毕业没有太大关系，你若打算长期在公司做，有何为这短短一个月而津津计较，试用期也是给你发了工资的，出来打工拿到薪水就可以了，如果有一个公司愿意给我1W的工资，既使永远是试用期也无妨

千问 · 2011-2-20 10:46:14

其实公司是在变着法的让你们转正的时间延后，当时劳动合同是怎么签的呢？劳动合同中没有提到的一概不接受不就行了。因为劳动法规定试用期只能约定一次，所以你们单位就想出了审核期这一说，真够恶心的