员工到泰国出差，要带男朋友合适吗？

显示全部楼层 · 2021-1-7 07:38:40

新招了一个员工，22岁的小姑娘。公司下个月要去泰国参展，有个展台。第一次参展，这次参展对公司特别重要。就我和这个小姑娘参展。公司定了两间房。现在小姑娘说，双方家长比较担心安全问题，需要男朋友随同。作为老板，我拒绝了自己家人一起去的要求，因为我知道多多少少会分心。
　　现在比较疑惑的是
　　1）她男朋友去合情合理吗？
　　2）公司订的是五星酒店，算是员工福利，她男朋友入住，这样合适吗？
　　3）我应该如何处理这件事？
　　小姑娘还在试用期，我是打算重用她的。但是以后公司会经常性的出差，会去泰国，欧洲，美国这些地方。她这样会不会不是一个最好的人选？
　　刚开公司的小白，在此跪谢各位～

千问 · 2021-1-7 07:38:40

自己付钱可以带

千问 · 2021-1-7 07:38:40

出个短差，还是老板陪着去的，竟然需要男友陪着。。这么不独立，你觉得适合重点培养吗？跟她说明以后的出差情况，并且说清楚绝对不能带家属，如果她能接受就继续用，不能接受就赶紧换人吧。

千问 · 2021-1-7 07:38:40

楼主，亏了，她带男朋友你啥也干不了咯，哈哈？

千问 · 2021-1-7 07:38:40

老哥带带我呗

千问 · 2021-1-7 07:38:40

怎么感觉这个行为合适

千问 · 2021-1-7 07:38:40

工作是工作，生活是生活，两者要分开。如果员工工作还必需家人陪伴，这种员工要来干啥？你还是换个员工重用吧，伺候不起她的。

千问 · 2021-1-7 07:38:40

@玫瑰柠檬蔷薇园 2019-12-15 07:08:45
　　工作是工作，生活是生活，两者要分开。如果员工工作还必需家人陪伴，这种员工要来干啥？你还是换个员工重用吧，伺候不起她的。
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　　赞同

千问 · 2021-1-7 07:38:40

按理说她家人提出担心安全问题，你果断拒绝也不太好，让他跟着路费自理呗。你问她以后重点培养她也要经常出差的，每次都跟着吃得消吗？

千问 · 2021-1-7 07:38:40

她是想和男朋友一起顺路旅游吧，我们有同事这么做的，住宿吃饭基本都提供，她男友只需要出自己的机票就好。