8月申请社保时填的基数是3000，九月的工资基数调为3800元，可社保缴的基数仍是3000，现在能让社保调增吗？

千问 · 2011-10-12 02:22:04

原则上社保中心是不给调的，只有每年4月份才可以调。但是你这月做一遍减员，然后再把他增上时改变基数就可以了。但这样是不符合规定的。追问我们是公司统一增加的，不是一个人的问题怎么办？

千问 · 2011-10-12 02:22:04

是因为试用期时是3000吗？然后过了试用期改为3800了是吗？如果是这样的话就不用改了，

千问 · 2011-10-12 02:22:04

您的意思是转正后也要按照实习期间的工资基数上缴一直到明年四月份吗？

千问 · 2011-10-12 02:22:04

是的，

千问 · 2011-10-12 02:22:04

不能，社保基数正常来说，只能每年申请一次，一般是每年的6月底，估计你是新换的单位，你9月工资增加，可以在算下一个年度社保基数的时候，平均进去，社保基数是以上年度职工的平均工资为准，新入职的，以合同为准

千问 · 2011-10-12 02:22:04

一般每年基数调一次基数是以上年12个月的职工平均工资为基数申请就可以追问公司新申请的，是全体职工的工资都上调了也不能变更吗？

千问 · 2011-10-12 02:22:04

一般是不给调，只有每年四月报一次基数，然后全年都会按这个基数扣缴你明年再报基数的时候用全年工资除12，这个数是基数

千问 · 2011-10-12 02:22:04

社保缴费基数是按照员工去年的平均工资为基数，每年4月做工资核定时变更。不管你的工资涨了多少，也是明年的基数，只有当年新参保的人员，没有去年平均工资的才按照现行工资计算基数