法律咨询-自离

显示全部楼层 · 2010-7-29 23:06:26

我7月16号申请辞,没有得到回复.7月26日再发了一次辞职信,到现在29号了,也没有回复.但是新的工作8月就要上班,想问这样的情况,能要回工资吗?公司规定辞要提前一个月,现在怎么办啊?

千问 · 2010-7-29 23:06:26

若双方签订劳动合同，则根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三天通知。立即解除的情况：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

千问 · 2010-7-29 23:06:26

1、辞职提前一个月，并不表示一定要经批准，你保管好字提出辞职申请的证据，能证明你提前一个月提出就可以了。2、理论上讲工资应该能要回来的。

千问 · 2010-7-29 23:06:26

8月份就不要去了，那会七月份的工资就行了。如果严守提前30日辞职的规定，对你来说有点亏。8月份就只有半个月工资。