入职签了劳动合同但是上了一天班觉的不合适直接能离职吗

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查看11 | 回复5 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
28号入的职但是今天上了一天班但和店长发生了点矛盾想直接离职。这样需要付法律责任吗?

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千问 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层
试用期内,需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。 一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你
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千问 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层
法律责任不一定要负,但你不想做,应该和单位提出书面辞职比较好,否则会有经济纠葛。
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千问 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层
按照法定规定是提前一个月辞职,这个也要看你们签订的劳动合同来定的。
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千问 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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千问 | 2015-5-10 16:45:20 | 显示全部楼层
你应该还在试用期的吧。试用期离职提前三天通知用人单位即可。具体情况你看合同怎么约定的。如果你的行为给公司造成不可避免的经济损失, 我想你可能这样做有些欠妥。
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