公司与一职工第一次签订的劳动合同已期满，请问第二次能不能与他不签订劳动合同，而签订劳务协议？

千问 · 2011-10-12 01:14:22

可以，这相当于单位不续签合同，单位应当按照劳动者在本单位2008.1.1后的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。然后单位和其协商签订劳务协议，但是要注意签订劳务协议属于雇佣性质，该劳动者不算你单位的职工，对方只提供劳动，单位只支付工资，单位不能对其按照本单位职工那样进行管理和约束。

千问 · 2011-10-12 01:14:22

不行的，必须签订劳动合同。

千问 · 2011-10-12 01:14:22

公司与邓某已连续签订了两次固定期限的劳动合同了，因此，合同到期后只要邓某但如果邓某存在《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人